Roles que desempeñamos en los grupos

Todos nosotros desempeñamos papeles en los grupos, y el que seleccionamos para una ocasión específica, depende de cómo nos veamos a nosotros mismos dentro de la situación. No NACEMOS con esos papeles, los APRENDEMOS.

Hay papeles CONSTRUCTIVOS, DESTRUCTIVOS Y DEPENDIENTES del grupo.


El orientador: Trata de guiar al grupo a través de los diversos pasos necesarios para SOLUCIONAR PROBLEMAS. El grupo responderá, ¿adónde vamos? ¿Cómo vamos a llegar allí?
Estimula a cada miembro, que si es diferente a los demás, a producir ideas nuevas. Mantiene el grupo unido, aunque ello signifique disciplinar al miembro recalcitrante. Cada vez que algún miembro de aleje del tema en cuestión le pide que vuelva al asunto. Si hace falta cierta tensión para mantener al grupo unido, le facilita con habilidad.


El bloqueador Cínico: Obstruye, desanima, entorpece cualquier acción que el grupo desea emprender. Cuenta historias, dice disparates fuera del tema. Es pesimista. No acepta responsabilidades y todo le parece mal.


El dominador agresivo: Quiere llevar a todos por delante. Interrumpe, es irónico. Sólo acepta soluciones según sus ideas y sus gustos.


El aislado: Indiferente y lejano. No participa en nada. Se mantiene con apariencia de atento, sin serlo.


El estimulador-armonizador: Es una persona amistosa y espontánea que considera el trabajo de grupo como empresa cooperativa. Sabe reducir la tensión. Alienta a los demás a solucionar problemas. Hace comentarios amables y estimula a los que trabajan. Procura la comprensión del grupo.


El parlanchín: Entorpece la marcha del grupo con anécdotas personales que nada aportan. Habla mucho y no aporta nada. Es un entorpecedor.


El indeciso: Acepta cualquier solución. Sonríe y casi no habla. Sólo pregunta sobre los peligros y dificultades de la tarea. No quiere líos.


El aclarador: Cuestiona y pregunta procurando aclarar y encontrar soluciones. Trata de ordenar las ideas. Procura información.