PERSPECTIVAS

“La dama de hierro” de la prensa

La inglesa Rebekah Wade, una reconocida periodista y editora, asumirá a partir de setiembre como consejera delegada de News Corporation, una corporación que engloba los periódicos The Times, The Sunday Times, The Sun, The News of the World y The London Paper, cuyo propietario es el magnate Rupert Murdoch.

Hace unos días escuché sobre la posición que ocupa Wade en la corporación de medios de prensa más influyente del mundo e inmediatamente reflexioné sobre lo bueno y lo malo que acarrea para una mujer un puesto tan alto... ¿Por qué? Pues porque pienso que una “dama de hierro” no puede tener la mejor carrera profesional y también la mejor familia; indefectiblemente, algo se sacrificará o ambos roles serán a medias. Me separo por un momento de Rebekah, y tomo el ejemplo de Miranda Priestley (personaje de la película El Diablo se viste de Prada), quien es la potentada editora de Runway y quien no puede mantener matrimonios estables debido a la prioridad que da a trabajo (el libro se basó en Anna Wintour, editora de la Vogue de Norteamérica) y coincidentemente, este personaje menciona a Rupert Murdoch durante un diálogo donde comenta que Murdoch debería hacerle un cheque por los diarios que vendía cada vez que ella se divorciaba y esto salía a la luz en las páginas de sus diarios.

Volviendo a Rebekah y la igualdad de género que proporciona su país, donde la historia y la actualidad dieron y dan verdaderas oportunidades a mujeres como Elizabeth I, Margaret Thatcher, Elizabeth II, J.K. Rowling o Rebekah Wade, por ejemplo, y donde se muestra el valor que se les da a aquellas que tienen cualidades principalmente nuestras como la sensibilidad, la perseverancia, la paciencia o la capacidad para cumplir distintos roles en la casa, en el trabajo y en la sociedad sin perder la cordura, deberían ser ejemplos para los empresarios y gobernantes en cuanto a posibilidades para este género en nuestro país. Esas mismas posibilidades que tienen mujeres como las mencionadas más arriba ya que es muy frecuente la aún preferencia por el sexo opuesto.

Sin embargo, existe otro grupo de mujeres que respeta la búsqueda de la independencia y el éxito, pero muestra esa tendencia hacia ese principal rol que es la maternidad... Y ahí aparece mi inquietud ¿Queremos realmente la mitad de las latinoamericanas dejar la familia para satisfacer el rol profesional al 100%? Suponiendo ya que estamos en un país donde el mercado se abre por completo e indistintamente se opta por profesionales masculinos o femeninos... ¿Deseamos sacrificar horas de estar con los hijos y el esposo para lograr “el mejor empleo”? Lastimosamente, la mayoría de las mujeres que han logrado “el éxito” profesional han fracasado en sus matrimonios o se han perdido grandes momentos y la crianza de sus hijos. Rebekah Wade es considerada una mujer muy nerviosa y altamente profesional con un matrimonio fallido y otro actual en quien sabe qué estado... El día que ella decida tener un hijo, ¿le dedicará el tiempo que se merece o se lo seguirá dedicando al trabajo?
Siento tremendo orgullo por aquellas que logran ser la cabeza de un país, de un conglomerado de empresas o de una sola organización, sea cual fuere, ser cabeza demanda un mínimo de doce horas al día de trabajo, más otras de reuniones fuera y dependencia del Blackberry o el portátil; de las 24 horas del día restan 12, donde por lo menos 6 son para dormir y 6 con suerte para ser compartidos entre el esposo, los hijos y “el resto” Si la realidad social o económica doméstica lo permitiera, seguiría optando por la familia.... Aunque cuando pasen los años los hijos vuelen y quede solo la pareja... aún así lo prefiero.


Schulamit Duarte
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